উদীয়মান তরুণ নেতাদের মধ্যে অন্যতম জনপ্রিয় মুখ আকবর হোসেন মনির। সদা প্রফুল্লময় এই মানুষটি কর্মীবান্ধব। নিজেকে উজাড় করে কর্মীদের সুখে-দুঃখে পাশে থাকেন। তার স্নেহে ধন্য ছোটরা, সম্মানে খুশি সিনিয়ররা। ফরিদগঞ্জের রাজনীতিতে দল-মত-নির্বিশেষে হাতেগোণা যে ক’জন এমন পরিচিত মুখ রয়েছেন, আকবর হোসেন মনির তাদের অন্যতম। অত্যন্ত মেধা এবং প্রজ্ঞা দিয়ে এক সময় ফরিদগঞ্জ পৌর ছাত্রলীগকে এগিয়ে নিয়েছেন। তার নেতৃত্বের গুণে তরুণ এবং যুবকদের মধ্যে তিনি অতি দ্রুত স্থান করে নিয়েছেন। শুধু পৌর এলাকায়ই নয়, গোটা উপজেলায় রয়েছে তার বিচরণ। অর্থনীতিতে মনির তেমন কিছু না হলেও আদর্শ চর্চার নীতিতে তিনি একজন বড় মানের মানুষ। তিনি ভালোবাসা দিয়েই তরুণ, যুবাদের মনকে জয় করে নিয়েছেন। দল ক্ষমতায় থাকার পরও আদর্শ আর নীতির কারণে তিনি মূল দল বা দলের অঙ্গ সংগঠনের তেমন কোনো গুরুত্বপূর্ণ পদ-পদবী পাননি। তাকে দেখলে একটি বিষয় পরিষ্কার বোঝা যায়, মানুষের জন্যে কাজ করতে হলে এবং গণমানুষের মনকে জয় করার জন্যে পদ-পদবী গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নয়। অদম্য ইচ্ছাশক্তি থাকলে শূন্য হাতেও সব কিছু জয় করা যায় তার জ্বলন্ত উদাহরণ হলো আকবর হোসেন মনির।

আকবর হোসেন মনির এ পর্যন্ত যেসব দায়িত্ব পালন করেছেন তার মধ্যে উল্লেখযোগ্য : সাবেক ১৩নং (বর্তমানে ফরিদগঞ্জ পৌরসভা) ফরিদগঞ্জ উত্তর ইউনিয়ন ছাত্রলীগের সাবেক সাংগঠনিক সম্পাদক, ফরিদগঞ্জ বঙ্গবন্ধু ডিগ্রি কলেজ ছাত্রলীগের সহ-সভাপতি, ফরিদগঞ্জ পৌর ছাত্রলীগের সাবেক সাধারণ সম্পাদক, ফরিদগঞ্জ উপজেলা ছাত্রলীগের সাবেক সহ-সভাপতি ও চাঁদপুর জেলা ছাত্রলীগের সাবেক সহ-সম্পাদক। তিনি পেশায় একজন ব্যবসায়ী। দৈনিক চাঁদপুর কণ্ঠের ‘রাজনৈতিক ভাবনা’ শীর্ষক আলাপচারিতায় আকবর হোসেন মনিরের ভাবনা তুলে ধরা হলো।

চাঁদপুর কণ্ঠ : আপনার দৃষ্টিতে যে কোনো নির্বাচনে দলীয় মনোনয়ন কিসের নিরিখে হয়? এজন্যে কী কী করতে হয়?

আকবর হোসেন মনির : দলের মনোনয়নের ক্ষেত্রে সাবেক ছাত্রনেতাদের মূল্যায়ন বেশি হয় বলে আমি মনে করি। কারণ ছাত্রনেতারা দলের তৃণমূল পর্যায় থেকে উঠে আসে। সে কারণে সাধারণ কর্মী-সমর্থকরা তাদের প্রতি বেশি দুর্বল থাকে। অন্যদিকে দলের দুর্দিনে কর্মীরা এগিয়ে থাকে। পাশাপাশি সরকারি অবসরপ্রাপ্ত আমলারা তো রয়েছেনই। ব্যবসায়ীরাও মূল্যায়ন পেতে পারেন।

চাঁদপুর কণ্ঠ : স্থানীয় পর্যায়ে নিজ দলে অভ্যন্তরীণ কোন্দল কী কী কারণে হয় বলে আপনার ধারণা?

আকবর হোসেন মনির : দলের দুঃসময়ের পরীক্ষিত নেতা-কর্মীদের যথাযথ মূল্যায়ন না করা। দলের দুঃসময়ে মাঠে না থেকেও যারা বিভিন্নভাবে চামচামি করে দলের সুবিধা ভোগ করে তাদের কারণে এবং দলের পদ-পদবী বণ্টনের ক্ষেত্রে দায়িত্বশীল নেতাদের ভুল সিদ্ধান্ত ও আত্মীয়করণ।

চাঁদপুর কণ্ঠ : এ কোন্দল নিরসনে জেলা পর্যায় বা কেন্দ্রীয় পর্যায়ের নেতার সাংগঠনিক ব্যবস্থাগ্রহণের হুঙ্কার সাধারণত দ্রুত উচ্চারিত হয় না। এটার কারণ কী?

আকবর হোসেন মনির : রাজনৈতিক নেতাগণ সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত নেয়ার ক্ষেত্রে একটু সময় নিয়ে থাকেন। কারণ একজন নেতা বা কর্মীর ভুল থাকাটা স্বাভাবিক। সেই ক্ষেত্রে তার ভুল কী ধরনের এবং তা ক্ষমার যোগ্য কি না, তাকে সময় দিয়ে যথাযথ সিদ্ধান্ত নেয়া উচিত। আর সে কারণেই একটু দেরি হয়ে যায়।

চাঁদপুর কণ্ঠ : দলের তৃণমূলের বর্ধিত সভায় কিংবা সাধারণ বর্ধিত সভায় খোলামেলা অনেক কথা হয়। অনেক তিক্ত সত্য কথা উচ্চারিত হয়। এগুলো কি আদৌ আমলে নিয়ে যথাযথ ব্যবস্থাগ্রহণ করা হয়?

আকবর হোসেন মনির : কিছু ভুল থাকে যা আলোচনার মাধ্যমে সমাধান হয়ে যায়। কিন্তু দলের সাথে বেঈমানি করে যারা দলের সাংগঠনিক সিদ্ধান্তের বাইরে গিয়ে কাজ করে তাদের ব্যাপারে সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত নেয়া জরুরি। তাহলেই দলের ভিত্তি মজবুত হবে।

চাঁদপুর কণ্ঠ : রাজনীতিতে আদর্শের চর্চা ও দলীয় গঠনতন্ত্র যথাযথভাবে মেনে চলার গুরুত্ব কতোটুকু?

আকবর হোসেন মনির : একজন রাজনৈতিক কর্মী তার দলের আদর্শ ও উদ্দেশ্য বাস্তবায়নে যথাযথ ভূমিকা রাখা উচিত এবং দলের গঠনতন্ত্র মেনে চলা এবং গঠনতন্ত্রের প্রতি গুরুত্ব দেয়া উচিত। দলের আদর্শ এবং গঠনতন্ত্র মেনে রাজনীতি করলে তা জনগণের স্বার্থসংরক্ষণে ভালো ভূমিকা রাখতে সক্ষম হবে বলে আমি মনে করি।

চাঁদপুর কণ্ঠ : আপনি কি মনে করেন আপনার দলে উক্ত চর্চা মেনে চলার কাজটা যথাযথভাবে হচ্ছে?

আকবর হোসেন মনির : অবশ্যই।